Soziokratische Arbeitskreise im Talenteverbund

Der Talenteverbund orientiert sich an der Soziokratie. Unten sind die verschiedenen Arbeitskreise mit den zuständigen Personen aufgelistet. Die „soziokratische Organisation“ ist eine Organisation, in der leitende Personen und Mitarbeiter*innen partnerschaftlich und effektiv zusammen arbeiten. In der Soziokratie hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, die Grundsatz- und Rahmenbedingungen des eigenen Arbeitsumfeldes wesentlich mitzugestalten mehr dazu

AK Finanzen

Der Arbeitskreis Finanzen ist für die Finanzverwaltung in Stunden sowie in Euro im Talenteverbund verantwortlich. Zu unseren Aufgaben zählt auch…

AK Infrastruktur

Dieser Arbeitskreis ist für alle Angelegenheiten zuständig, die den IT-Bereich betreffen. Dazu gehören die Homepage, die Verrechnungsplattform Cyclos, die Verwaltung…

UAK Akademie

Dieser Unter-Arbeitskreis ist im AK-Organisation beheimatet. Seine Aufgabe besteht darin, die Akademie des Talenteverbundes zu entwickeln, zu fördern und zu…

UAK Kommunikation

Der UAK Kommunikation gehört zum AK-Regionen und ist zuständig für die interne & externe Kommunikation. Daher gestalten wir auch regelmäßig…

UAK Veranstaltungen

Der Unterarbeitskreis Veranstaltungen gehört zum Arbeitskreis Regionen und ist eine Kommunikationsstelle zu den regionalen Tauschkreisen, wenn überregionale Treffen organisiert werden.…

AK Organisation

Kernaufgabe des AK-Organisation ist das Überblicken des gesamten Vereins hinsichtlich seiner Ziele , Aufgaben und Entwicklung. Dazu gehört konkret das…

AK Regionen

Der Arbeitskreis Regionen ist eine Service-Stelle für die Tauschkreise und ermöglicht den Austausch zwischen diesen. Deswegen ist es unser Hauptziel,…

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